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RLST: cos’è, nomina e costi
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (R.L.S.T.) è una figura fondamentale per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro, prevista dal D.Lgs. 81/2008. Questa figura ha il compito di rappresentare i lavoratori in contesti in cui non è stato designato un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Vediamo in dettaglio il significato, l’obbligatorietà, la nomina, i costi associati e il ruolo dell’RLST in relazione all’INAIL.
Significato di R.L.S.T.
R.L.S.T. è l’acronimo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale. Questa figura è prevista dall’articolo 48 del D.Lgs. 81/2008 e svolge funzioni simili a quelle del RLS, ma si occupa di più aziende o unità produttive situate in un determinato territorio o comparto. La sua designazione è necessaria quando non è stato possibile eleggere un RLS.
Quando è obbligatorio il RLST
La nomina di un RLST è obbligatoria in assenza di un RLS. In tali casi, il datore di lavoro può rivolgersi a organismi paritetici per la designazione di un RLST, che deve essere scelto in conformità con specifici accordi collettivi nazionali o interconfederali. La durata della nomina è di tre anni, e il datore di lavoro è tenuto a comunicare la nomina all’INAIL.
Nomina del RLST
La nomina del RLST avviene attraverso accordi stipulati dalle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori. È importante notare che la figura del RLST è incompatibile con altre funzioni sindacali operative e con quella di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). La designazione deve avvenire in conformità con le modalità stabilite dagli accordi collettivi, che possono variare in base al settore e alla dimensione dell’azienda.
Costo RLST
Il costo per la nomina di un R.L.S.T. è sostenuto dal datore di lavoro e può variare in base al numero di dipendenti e alle specifiche esigenze dell’azienda. Il nostro servizio di RLST prevede un costo che varia a partire da €150,00 oltre iva annuale (per realtà aziendali fino a 3 dipendenti). Per ogni dipendente in più il costo sarà maggiorato di €25,00 oltre iva annuali.