Corso di formazione per Formatori (24 ore)

Il corso di formazione per Formatori Online da 24 ore è un programma formativo completo rivolto a coloro che desiderano acquisire le competenze e gli strumenti necessari per svolgere la professione di Formatore in contesti aziendali e non solo.

Svolto interamente in modalità e-learning, il corso offre la massima flessibilità, permettendo di seguire le lezioni in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo, 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Contenuti aggiornati e modalità di fruizione dinamiche garantiscono un apprendimento coinvolgente ed efficace, coniugando teoria e pratica con video lezioni, dispense di approfondimento, materiale didattico integrativo e attività interattive.

Al termine del corso, i partecipanti acquisiranno le conoscenze e gli strumenti necessari per:

• Progettare e realizzare percorsi formativi efficaci
• Applicare metodologie didattiche innovative e coinvolgenti
• Utilizzare strumenti e tecnologie per la formazione a distanza
• Valutare l’apprendimento e il raggiungimento degli obiettivi formativi
• Gestire l’aula e la dinamica di gruppo
• Comunicare in modo efficace con i discenti

Il corso di formazione per Formatori Online da 24 ore è ideale per:

• Professionisti che desiderano intraprendere la carriera di Formatore
• Docenti che vogliono aggiornare le proprie competenze didattiche
• Formatori aziendali che necessitano di perfezionare le proprie metodologie di lavoro
• Chiunque sia interessato a sviluppare competenze nell’ambito della formazione e della comunicazione

Programma:

Modulo 1 Giuridico-Normativo:
Le radici e l’evoluzione del sistema — breve storia del quadro normativo, il sistema legislativo attuale.
I soggetti e gli obblighi — i ruoli della sicurezza in azienda, il sistema sanzionatorio, gli organismi paritetici e il loro ruolo.
Gli strumenti della prevenzione — la riunione periodica, la valutazione dei rischi.
Le novità e i riferimenti specifici — decreto qualificazione formatori, Decreto del fare 2013, Jobs Act 2015.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.
Test di verifica intermedia
Modulo 2 Competenze trasversali:
Il contesto e i fattori di rischio — i rischi di natura psico-sociale, lo stress lavoro-correlato e la sua valutazione, il burnout, il mobbing.
Le competenze relazionali per la prevenzione — elementi di programmazione neuro linguistica.
Le competenze relazionali per la prevenzione — lavorare in gruppo.
Le competenze relazionali per la prevenzione — le riunioni.
Modulo 3 La formazione degli adulti:
La formazione degli adulti — andragogia, obiettivi didattici, progettazione, metodologie attive e passive, ciclo di Kolb, modello di Tuckman, gestione dell’aula.
La formazione nelle organizzazioni — modelli operativi, fasi del processo formativo, ruoli, analisi dei bisogni, modello di Kirkpatrick.
Lavoro e processi cognitivi — percezione, euristiche e bias, modello di Reason, sovraccarico cognitivo, informazione formazione e addestramento.
Modulo 4 Gestione della comunicazione efficace:
Gestione della comunicazione efficace — assiomi della comunicazione, livelli verbale paraverbale e non verbale, prossemica, l’ascolto e le sue tipologie, le barriere all’ascolto, la tecnica delle domande, empatia e riformulazione, il feedback.
Tecniche della comunicazione efficace — livelli comunicativi, modello O.R.G.I. di Schein, livelli logici, i pensieri irrazionali.
Modulo 5 La comunicazione assertiva in formazione:
La comunicazione assertiva e la gestione della formazione — empatia e intelligenza emotiva, comportamento passivo aggressivo e assertivo, stili di leadership, negoziazione, cultura della sicurezza, gestione del tempo.
La percezione del rischio — percezione soggettiva del pericolo, sottostima e sovrastima, emozioni e neurobiologia, paura e panico, gestione delle emergenze.
Modulo 6 I fattori relazionali:
I fattori relazionali, messaggio e ascolto — criteri di lettura delle relazioni, ruoli relazionali, dinamiche di gruppo, il messaggio assertivo.
I fattori relazionali, disagio e conflitti — il vocabolario delle emozioni, le aree del disagio, i tipi di conflitto e la loro gestione, l’escalation e la sua ricomposizione, la norma ISO 45003.
Test di verifica finale

Aggiornamento

Attivazione Immediata 7 giorni su 7

Acquistando il corso e pagando con Carta di Credito o PayPal, riceverai immediatamente un’e-mail di conferma seguita dall’e-mail di attivazione del corso con le credenziali per accedere alla piattaforma E-Learning. Se paghi con bonifico, puoi anticipare la distinta via e-mail per iniziare subito il corso senza attendere i tempi di accredito.

Piattaforma E-learning

Il corso è accessibile per 180 giorni dall’attivazione, disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Le nostre piattaforme e-learning soddisfano tutti i requisiti e le specifiche stabiliti dall’allegato II dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 (LMS – Learning Management System). Ogni corso ha un docente assegnato come mentor/tutor di contenuto e un tutor di processo. I materiali didattici dei nostri corsi possono comprendere: videolezioni, audio-slide animate, slide e dispense in formato PDF.

Attestato

L’attestato sarà disponibile per il download dalla piattaforma e/o inviato tramite e-mail entro un giorno lavorativo dal completamento dell’iter di rilascio.
Gli attestati costituiscono titoli di Qualificazione Professionale validi su tutto il territorio nazionale secondo i termini di legge previsti.
Ogni attestato è identificato tramite un “Codice Univoco di Autenticità” e un “QR Code” per il riconoscimento automatico da parte di tutti gli organi di controllo.

Modalità di pagamento

Il costo del corso comprende tutti gli oneri e l’emissione dell’attestato. L’iva verrà poi aggiunta nel carrello.

Le modalità di pagamento sono:

• Carta di Credito;
• PayPal;
• Bonifico;

Informazioni

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